宣城宁国市落实“六项机制”提升党建工作水平

发布时间 2019-02-27

专稿:为进一步压实党建责任,推动全市党建工作闭合循环、高效运行,宣城宁国市出台《对进一步健全市委党建工作运行机制的见解》,将十八大以来该市党建工作推动过程中的教训做法固化为制度,从完善六个方面党建工作运行机制,推进党建工作高品德发展。

落实研究部署机制。树牢大党建意识,进一步压实党建任务,形成年初有研究部署、时段有调度督查、年底有述职考评的工作机制。每年1月召开党建工作领导小组会议,研讨探讨当年党建工作要点。每年2月召开党建工作暨抓基层党建述职评议会议,听取基层党(工)委书记工作述职,市委书记一一点评,参会人员无记名测评,市委与基层党(工)委签订义务书。每年3月,辨别召开市委局部工作会议,传达上级有关会议精神,总结上年度工作,安排本年度工作。

落实督查督办机制。市委督查室每季度会同市委政研室或市委相关部门发展一次专项督查,对党建工作中存在的问题和不足进行研究,从思维意识、业务常识和跟踪落实上加强领导和帮扶,切实推进党建责任落到实处。市委督查室对照年度全市党建工作看法和党建工作目标管理责任书,结合日常督促检查跟理解把持的情形,每季度对各乡镇、街道和市直单位党建工作实现情况编发通报,报送市委领导,并发至各地各单位。对重点责任、重要工作举措迟缓、落实不到位的,通过“督办单”的方式,直接发各乡镇、街道党(工)委和市直单位党委(党组),限期对存在的问题进行整改。

落实推动调度机制。市委常委会每季度首月召开专题会议,听取部分跟基层党(工)委工作汇报,探讨市委工作部门或基层党(工)委需提交市委常委会研究决定的事项。市委党建工作引导小组每月召开一次调度会,围绕党的建设各个方面,每次判断一个主题,逐月轮流调度,推进党建重点工作和名目逐一落实。每半年召开一次基层党建现场会,筛选抓基层党建重点工作力度大、措施实、成果好的地方和单位,集中组织进行现场观摩,树立标杆,推广教训。